Du willst im Human Resources nicht nur Akten verwalten, sondern das Matching von Talenten und Top-Management aktiv gestalten?
Für die interne Managementberatung eines führenden globalen Telekommunikationskonzerns suchen wir dich ab sofort als HR Generalist / Recruiting Assistant (m/w/d). In dieser hybriden Schnittstellenfunktion verbindest du modernes Talent Acquisition mit professionellem Executive Support und treibst HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld voran.
Wir bieten dir
- Attraktiven Stundenlohn von 18,09€
- Einsatzdauer: ab sofort/ schnellstmöglicher Start bis Ende Q1/ vorr. Jetzt bewerben!
- Flexibles Arbeiten: 1 Tag Homeoffice pro Woche nach Einarbeitung möglich
- Abwechslung pur: Perfekte 50/50-Mischung aus Recruiting & Assistenzaufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und spannenden Talenten
- Ein dynamisches Umfeld mit Raum für Eigeninitiative
- Moderne Arbeitsmethoden und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Deine Aufgaben
50 % Recruiting:
- Anforderungsprofilerstellung und Zielgruppenanalyse
- Sourcing, Screening und Bewerbungsvorauswahl
- Terminkoordination und Intervieworganisation
- Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche auf Deutsch und Englisch
- Präsentation geeigneter Kandidatenprofile bei Fachbereichen
- Stammdatenpflege und Datenqualität im ATS-Recruiting-Tool
50 % Assistenz/Sekretariat:
- Terminmanagement und Kalenderpflege für Führungskräfte
- Unterstützung bei der Projektorganisation
- Abwicklung administrativer Prozesse im Tagesgeschäft
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Psychologie, Wirtschafts- / Sozialwissenschaften oder IT
- Erste Praxiserfahrung oder fundiertes Interesse an Recruiting, HR-Prozessen und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in neue HR-Tools
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail