Fuhrparkmanager (m/w/d)

Sie sind die Person, die den Überblick behält, wenn viele Themen gleichzeitig laufen?
Sie haben Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren, Abläufe zu koordinieren und Probleme pragmatisch zu lösen? Dann könnte die Aufgabe als Fleet Administrator (m/w/d) perfekt zu Ihnen passen..

Bei unserem Auftraggeber, einem international erfolgreichen Unternehmen der Chemiebranche mit rund 47.000 Mitarbeitenden weltweit, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe im Fleet Management – mit kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Team und viel Raum für Eigenverantwortung.

Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Lösungen für Wasser, Hygiene und Ressourcenschutz. Das Unternehmen steht für Sicherheit, Nachhaltigkeit und Qualität – Werte, die auch im täglichen Miteinander spürbar sind. Am Standort Monheim am Rhein werden internationale Projekte koordiniert, bei denen Teamarbeit, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Hier begegnen sich Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe – in einem stabilen, internationalen Umfeld, das Verantwortung und Zusammenhalt vereint.

Aufgabenbeschreibung

• Ansprechpartner:in für Fahrer, Leasingpartner und Dienstleister
• Koordination von Wartungen, Reparaturen und Schadensfällen
• Erfassung und Pflege von Fahrzeugdaten im Fleet-System
• Verwaltung von Tank- und Ladekarten sowie Überlassungsverträgen
• Unterstützung bei der Umsetzung der Car Policy und interner Richtlinien
• Abstimmung mit internationalen Kolleg:innen (DE, NL, AT, CH, CEE)

Profil & Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement oder Administration
• Freude an Kommunikation, Organisation und Service
• Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Gute Englischkenntnisse (B2/C1)
• Zuverlässige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Deine Benefits

• Tarifgebundene Sicherheit: Chemietarif mit fester Vergütung und Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsmodelle: 60/40 Hybridregelung nach Einarbeitung
• Internationaler Austausch: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in Europa
• Teamgeist & Miteinander: Freundliches Umfeld mit klaren Strukturen
• Gesundheits- & Altersvorsorge: Umfangreiche Sozialleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz: Hohe Stabilität in einem globalen Unternehmen

Interesse geweckt?