<h1>Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) Strategische Unterstützung Umstellung II BTHG</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</p><p>Vergütung: E11 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Besetzungsstart: nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung der Abteilung 72.70 „Grundsatz Soziale Teilhabe“ und der Fachbereichsleitung 72 bei der Umsetzung und Koordination der „Umstellung II“</li><li>Begleitung und Vorbereitung von Entscheidungsprozessen im Zuge der „Umstellung II“</li><li>Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen für den Bereich der Sozialen Teilhabe im Dezernat 7 unter Bezugnahme der „Umstellung II“</li><li>Teilnahme an internen und externen Projekten</li><li>Mitwirkung im Implementierungsprojekt BTHG des Dezernates 7</li><li>Netzwerkaufbau und Betreuung</li><li>Dienstfahrten innerhalb NRW</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li><li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplätze</li></ul><p>Chancengleichheit beim LVR</p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li><li>Vergütung: E11 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li><li><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></li><li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li><li>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></li></ul><p>Flexible Arbeitszeit</p><p>Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p>Sinnstiftende Tätigkeiten</p><p>Vielfältiges Aufgabengebiet</p><p>Kooperatives Arbeitsumfeld</p><p>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</p><p>Parkplätze</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen)</li></ul><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen des Sozialgesetzbuches</li><li>Vertiefte Kenntnisse der verwaltungsinternen Strukturen und Prozesse</li><li>Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren und zu begleiten</li><li>Verhandlungssicherheit</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Hohes Organisationsgeschick</li></ul><p>Sie passen zu uns, wenn…</p><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2>Sie passen zu uns, wenn…</h2><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Frau Luisa Bosbach</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Frau Susanne Uhlman</p><p>steht Ihnen als Abteilungsleiterin 72.70 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Jetzt bewerben!</p><p>So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.</li><li>Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.</li><li>Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.</li></ul><p>Frau Luisa Bosbach</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Frau Susanne Uhlman</p><p>steht Ihnen als Abteilungsleiterin 72.70 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Jetzt bewerben!</p><h3>So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.</li><li>Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.</li><li>Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.</li></ul><h3>Qualität ist unser Maßstab</h3><p>Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3>Chancengleichheit beim LVR</h3><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche V ...</p>

<h1>Mitarbeiter*in (m/w/d) Strategische Begleitung der BTHG-Umstellung</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</p><p>Vergütung: E11 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Besetzungsstart: nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung der Abteilung 72.70 „Soziale Teilhabe“ und der Fachbereichsleitung 72 bei der strategischen Begleitung der „BTHG-Umstellung II“.</li><li>Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsprozessen im Rahmen der „BTHG-Umstellung II“.</li><li>Analyse und Verbesserung von Verwaltungsabläufen zur Förderung der sozialen Teilhabe im Dezernat 7, unter Berücksichtigung der „BTHG-Umstellung II“.</li><li>Teilnahme an interdisziplinären und externen Projekten zur Weiterentwicklung der sozialen Teilhabe.</li><li>Mitwirkung im Implementierungsprozess des BTHG im Dezernat 7.</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken innerhalb und außerhalb der Organisation.</li><li>Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre Lebenssituation anpassen.</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach individueller Vereinbarung.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die gesellschaftlichen Mehrwert schafft.</li><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</li><li>Ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung.</li><li>Kostenlose Parkplätze für Ihre Dienstfahrten.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen).</li></ul><h3>Was uns wichtig ist</h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Sozialgesetzbuches.</li><li>Tiefgehende Kenntnisse der internen Verwaltungsstrukturen und -prozesse.</li><li>Erfahrung in Moderations- und Präsentationstechniken.</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten.</li><li>Verhandlungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.</li></ul><h3>Sie passen zu uns, wenn...</h3><p>… Sie eine sinnstiftende Tätigkeit anstreben.
Wir engagieren uns für ein vielfältiges und inklusives Miteinander in der Gesellschaft und setzen uns für Gleichberechtigung und Toleranz ein. Ihre Arbeit beim LVR trägt dazu bei, eine inklusive Gesellschaft zu fördern.</p><p>… Sie Vielfalt als Stärke betrachten.
Vielfalt zu leben bedeutet für uns, die individuellen Stärken jedes Menschen zu erkennen und ihn entsprechend seiner Bedürfnisse zu unterstützen.</p><p>… Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchten.
Wir sehen uns als Förderer Ihrer individuellen Entwicklung und unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.</p><h3>Über uns</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender Kommunalverband mit rund 22.000 Mitarbeitenden, der für 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Mit einer Vielzahl von Einrichtungen, darunter Schulen, Kliniken und Kultureinrichtungen, erfüllt der LVR wichtige Aufgaben, die das gesellschaftliche Leben bereichern. Als größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen in Deutschland engagiert sich der LVR für Inklusion in allen Lebensbereichen. Unser Leitgedanke ist „Qualität für Menschen“.</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Luisa Bosbach unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>zur Verfügung. Frau Susanne Uhlman, Abteilungsleiterin 72.70, beantwortet gerne Ihre Fragen zum Aufgabengebiet unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Bewerbungsunterlagen</h3><p>Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über Ihren Studienabschluss</li><li>Aktuelles Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung.</li></ul><p>Falls Ihr Studienabschluss im Ausland erworben wurde, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Jetzt bewerben!</p><h3>Bewerbungsprozess</h3><ul><li>Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich zurück. Bei passender Qualifikation laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Gespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback.</li><li>Bei einer positiven Entscheidung werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) einbezogen und Sie erhalten zeitnah eine Zusage.</li><li>Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an in unserem Team wohlfühlen und werden Sie schrittweise in Ihre neuen Aufgaben einführen.</li></ul><h3>Qualität als Maßstab</h3><p>Die Qualität unserer Leistungen ist entscheidend für die respektvolle Begleitung und Betreuung von Menschen. Wir streben kontinuierlich danach, unsere Angebote zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Kund*innen gerecht zu werden.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Strategische Begleitung der BTHG-Umstellung

<h1>Mitarbeiter*in (m/w/d) Strategische Planung der BTHG-Umstellung</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</p><p>Vergütung: E11 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Besetzungsstart: nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung der Abteilung 72.70 „Soziale Teilhabe“ und der Fachbereichsleitung 72 bei der strategischen Planung und Umsetzung der „BTHG-Umstellung II“.</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungsprozessen, die im Rahmen der „BTHG-Umstellung II“ anfallen.</li><li>Analyse und Verbesserung von Verwaltungsabläufen zur Förderung der sozialen Teilhabe unter Berücksichtigung der „BTHG-Umstellung II“.</li><li>Teilnahme an interdisziplinären Projekten und Netzwerktreffen zur Förderung der sozialen Teilhabe.</li><li>Mitarbeit im Implementierungsprojekt BTHG des Dezernates 7.</li><li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Akteuren und Institutionen.</li><li>Durchführung von Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen zur Abstimmung mit externen Partnern.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen.</li><li>Home Office ist nach Absprache möglich, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.</li><li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit fördert.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung.</li><li>Kostenlose Parkplätze für Ihre Dienstfahrten, um Ihre Mobilität zu gewährleisten.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen).</li></ul><h3>Was uns wichtig ist</h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Sozialgesetzbuches.</li><li>Vertiefte Kenntnisse der internen Verwaltungsstrukturen und -prozesse.</li><li>Erfahrung in Moderation und Präsentation von Ergebnissen.</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten.</li><li>Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li><li>Hohes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.</li></ul><h3>Sie passen zu uns, wenn...</h3><p>… Sie eine sinnstiftende Tätigkeit anstreben.
Wir engagieren uns für ein vielfältiges und inklusives Miteinander in der Gesellschaft und setzen uns für Gleichberechtigung und Toleranz ein. Ihre Arbeit beim LVR trägt dazu bei, eine inklusive Gesellschaft zu fördern.</p><p>… Sie Vielfalt als Stärke betrachten.
Vielfalt zu leben bedeutet für uns, die individuellen Stärken jedes Menschen zu erkennen und ihn entsprechend seiner Bedürfnisse zu unterstützen.</p><p>… Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchten.
Wir sehen uns als Förderer Ihrer individuellen Entwicklung und unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.</p><h3>Über uns</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender Kommunalverband mit rund 22.000 Mitarbeitenden, der für 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Mit einer Vielzahl von Einrichtungen, darunter Schulen, Kliniken und Kultureinrichtungen, erfüllt der LVR wichtige Aufgaben, die das gesellschaftliche Leben bereichern. Als größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen in Deutschland engagiert sich der LVR für Inklusion in allen Lebensbereichen. Unser Leitgedanke ist „Qualität für Menschen“.</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Luisa Bosbach unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>zur Verfügung. Frau Susanne Uhlman, Abteilungsleiterin 72.70, beantwortet gerne Ihre Fragen zum Aufgabengebiet unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Bewerbungsunterlagen</h3><p>Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über Ihren Studienabschluss</li><li>Aktuelles Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung.</li></ul><p>Falls Ihr Studienabschluss im Ausland erworben wurde, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Jetzt bewerben!</p><h3>Bewerbungsprozess</h3><ul><li>Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich zurück. Bei passender Qualifikation laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Gespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback.</li><li>Bei einer positiven Entscheidung werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) einbezogen und Sie erhalten zeitnah eine Zusage.</li><li>Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an in unserem Team wohlfühlen und werden Sie schrittweise in Ihre neuen Aufgaben einführen.</li></ul><h3>Qualität als Maßstab</h3><p>Die Qualität unserer Leistungen ist entscheidend für die respektvolle Begleitung und Betreuung von Menschen. Wir streben kontinuierlich danach, unsere Angebote zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Kund*innen gerecht zu werden.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Strategische Planung der BTHG-Umstellung

<h1>Mitarbeiter*in (m/w/d) Projektkoordination der BTHG-Umstellung</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</p><p>Vergütung: E11 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Besetzungsstart: nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Koordination der Abteilung 72.70 „Soziale Teilhabe“ und Unterstützung der Fachbereichsleitung 72 bei der operativen Umsetzung der „BTHG-Umstellung II“.</li><li>Organisation und Durchführung von Workshops zur Einbindung relevanter Stakeholder in den Umstellungsprozess.</li><li>Analyse bestehender Verwaltungsprozesse und Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung im Hinblick auf die „BTHG-Umstellung II“.</li><li>Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Projekten, die sich mit der sozialen Teilhabe befassen, um innovative Lösungen zu erarbeiten.</li><li>Unterstützung bei der Implementierung des BTHG im Dezernat 7 durch die Erstellung und Pflege von Projektplänen.</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu anderen Institutionen und Fachbereichen, um Synergien zu schaffen und den Austausch zu fördern.</li><li>Durchführung von Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen zur Abstimmung mit externen Partnern.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.</li><li>Eine erfüllende Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität von Menschen hat.</li><li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern.</li><li>Kostenlose Parkplätze für Ihre Dienstfahrten, um Ihre Mobilität zu gewährleisten.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen).</li></ul><h3>Was uns wichtig ist</h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Sozialgesetzbuches und der damit verbundenen Gesetze.</li><li>Vertiefte Kenntnisse der internen Verwaltungsstrukturen und -prozesse.</li><li>Erfahrung in der Moderation von Gruppen und Präsentation von Ergebnissen.</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten.</li><li>Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li><li>Hohes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.</li></ul><h3>Sie passen zu uns, wenn...</h3><p>… Sie eine sinnstiftende Tätigkeit anstreben.
Wir engagieren uns für ein vielfältiges und inklusives Miteinander in der Gesellschaft und setzen uns für Gleichberechtigung und Toleranz ein. Ihre Arbeit beim LVR trägt dazu bei, eine inklusive Gesellschaft zu fördern.</p><p>… Sie Vielfalt als Stärke betrachten.
Vielfalt zu leben bedeutet für uns, die individuellen Stärken jedes Menschen zu erkennen und ihn entsprechend seiner Bedürfnisse zu unterstützen.</p><p>… Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchten.
Wir sehen uns als Förderer Ihrer individuellen Entwicklung und unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.</p><h3>Über uns</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender Kommunalverband mit rund 22.000 Mitarbeitenden, der für 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Mit einer Vielzahl von Einrichtungen, darunter Schulen, Kliniken und Kultureinrichtungen, erfüllt der LVR wichtige Aufgaben, die das gesellschaftliche Leben bereichern. Als größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen in Deutschland engagiert sich der LVR für Inklusion in allen Lebensbereichen. Unser Leitgedanke ist „Qualität für Menschen“.</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Luisa Bosbach unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>zur Verfügung. Frau Susanne Uhlman, Abteilungsleiterin 72.70, beantwortet gerne Ihre Fragen zum Aufgabengebiet unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Bewerbungsunterlagen</h3><p>Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über Ihren Studienabschluss</li><li>Aktuelles Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung.</li></ul><p>Falls Ihr Studienabschluss im Ausland erworben wurde, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Jetzt bewerben!</p><h3>Bewerbungsprozess</h3><ul><li>Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich zurück. Bei passender Qualifikation laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Gespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback.</li><li>Bei einer positiven Entscheidung werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) einbezogen und Sie erhalten zeitnah eine Zusage.</li><li>Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an in unserem Team wohlfühlen und werden Sie schrittweise in Ihre neuen Aufgaben einführen.</li></ul><h3>Qualität als Maßstab</h3><p>Die Qualität unserer Leistungen ist entscheidend für die respektvolle Begleitung und Betreuung von Menschen. Wir streben kontinuierlich danach, unsere Angebote zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Kund*innen gerecht zu werden.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Projektkoordination der BTHG-Umstellung

<h1>Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) Strategische Unterstützung Umstellung II BTHG</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</p><p>Vergütung: E11 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>30.06.2027</p><p>Besetzungsstart: nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: 11.09.2024</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung der Abteilung 72.70 „Grundsatz Soziale Teilhabe“ und der Fachbereichsleitung 72 bei der Umsetzung und Koordination der „Umstellung II“</li><li>Begleitung und Vorbereitung von Entscheidungsprozessen im Zuge der „Umstellung II“</li><li>Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen für den Bereich der Sozialen Teilhabe im Dezernat 7 unter Bezugnahme der „Umstellung II“</li><li>Teilnahme an internen und externen Projekten</li><li>Mitwirkung im Implementierungsprojekt BTHG des Dezernates 7</li><li>Netzwerkaufbau und Betreuung</li><li>Dienstfahrten innerhalb NRW</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li><li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplätze</li></ul><p>Chancengleichheit beim LVR</p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li><li>Vergütung: E11 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li><li>30.06.2027</li><li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li><li>Bewerbungsfrist: 11.09.2024</li></ul><p>Flexible Arbeitszeit</p><p>Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p>Sinnstiftende Tätigkeiten</p><p>Vielfältiges Aufgabengebiet</p><p>Kooperatives Arbeitsumfeld</p><p>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</p><p>Parkplätze</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen)</li></ul><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen des Sozialgesetzbuches</li><li>Vertiefte Kenntnisse der verwaltungsinternen Strukturen und Prozesse</li><li>Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren und zu begleiten</li><li>Verhandlungssicherheit</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Hohes Organisationsgeschick</li></ul><p>Sie passen zu uns, wenn…</p><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2>Sie passen zu uns, wenn…</h2><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Frau Luisa Bosbach</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p>0221 809-3818</p><p>Frau Susanne Uhlman</p><p>steht Ihnen als Abteilungsleiterin 72.70 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p><p>0221 809-6406</p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.</li><li>Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.</li><li>Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.</li></ul><p>Frau Luisa Bosbach</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p>0221 809-3818</p><p>Frau Susanne Uhlman</p><p>steht Ihnen als Abteilungsleiterin 72.70 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p><p>0221 809-6406</p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.</p><p>Jetzt bewerben!</p><h3>So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.</li><li>Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.</li><li>Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.</li></ul><h3>Qualität ist unser Maßstab</h3><p>Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3>Chancengleichheit beim LVR</h3><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche V ...</p>

Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) Strategische Unterstützung Umstellung II BTHG